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[判断题]

根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()

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更多“根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()”相关的问题

第1题

根据《公司劳动合同管理办法》规定,公司两级机关及经营性中心的员工实行______工时工作制。

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第2题

根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工提前()以书面形式通知公司人力资源部,可以解除劳动合同,其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

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第3题

员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第4题

连续旷工超过3天(含3天),一年内累计旷工15天(含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同,并按照公司相关规定给予响应处罚。()
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第5题

根据《中石化第四建设有限公司差旅费管理办法》规定,下列说法正确的是()。

A.工作人员到项目部出差,需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费

B.对住宿价格季节性变化明显的城市,旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%

C.出差原则上不予报销出租车票,特殊情况经批准方可报销

D.公司长期外借人员,如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇,由所借单位出具相关证明,按相关程序审批备案执行,借出期间视同出差,享受公司差旅报销待遇

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第6题

下列情形,重要岗位员工需要实行强制休假的是()。

A.根据业务主管部门或上级机构的相关规定

B.为强化管理、防范风险而进行的专项安排

C.员工工作内容、质量或行为呈现出异常

D.业务检查中发现异常情况或有引起风险事件可能的举报

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第7题

《吉林石化公司劳动防护用品管理办法》规定,使用劳动防护用品前,员工宜按劳动防护用品使用规定进行必要检查,保证完好。()
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第8题

《吉林石化公司健康监护管理办法》规定,各单位应及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以口头形式如实告知员工。()
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第9题

一家互联网家装平台公司,有30多人的销售团队分散在全国各地,负责平台上的入驻商家维护及开拓.公司发现,日常的销售人员的考勤、客户的跟进情况、以及一些产品、政策等培训都无法更好地传达和落地,企业管理者不知如何是好,是否有可行的办法?()

A.建立销售团队签到机制,客户拜访通过签到来保证考勤,通过签到的数据可以来分析客户的轨迹,及时调整业务发展的重心

B.要求销售人员每到一家客户处,发一张客户的前台LOGO的照片

C.设置简单的拜访日志,通过模板帮助员工来降低日志填写的难度,从而提升日志的标准化和可分析的数据

D.通过群直播的功能,快速地完成培训,将视频转发到不同的群内或者不同群联播,保证信息的传播效果

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第10题

根据公司《反洗钱绩效考核及奖惩工作指引》的相关规定,以下哪些岗位人员由分支机构按公司绩效考核管理要求,对履行反洗钱职责情况进行考核。()①分支机构负责人②反洗钱工作小组成员③合规专员④业务运营(含反洗钱岗)⑤前台业务人员

A.①③④

B.①③④⑤

C.②④⑤

D.②③④⑤

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第11题

违反资金管理办法,出现有下列情形()和(),但情节轻微,未造成公司经济损失或公司形象受到损害的,应责成责任单位和责任人立即整改,并视违规人员动机、责任大小、认错态度和有效整改情况,采取批评教育、通报、扣罚绩效等处理措施进行相应处理。

A.员工个人账户收取、归集营收资金

B.非营业厅员工收取现金营业款

C.公司账户收取、归集营收资金

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