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    大学本科高职专科成人高考自考考研其他

    平衡记分卡以组织目标为基础，通过分析哪些是完成企业使命和目标的关键成功因素和评价这些关键成功因素的项目，并不断检查审核这一过程，以把握绩效评价，促使目标实现（）

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    根据考核内容的不同，人员考核可分为绩效考核和素质评价两大类。绩效考核注重于评价考核对象在考核期内履行岗位职责的情况，素质评价则侧重于评价考核对象在考核期内所表现出来的符合岗位要求的程度和进一步发展的潜力（）

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    客观公正原则是人员配备的首要原则（）

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    员工培训有不同的类型包括素质培训、职务培训和在职培训（）

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    通过人员配备，稳住人心，留住人才，维持成员对组织的忠诚，这是人员配备的基本任务（）

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    备用油罐内,油温不得低于渣油（）、蜡油（）。初级中油槽工艺基本知识

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    受权者只是协助授权者来完成任务，对于组织来说，授权者对于受权者的行为负有最终的责任（）

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    泵按工作原理可以分成（）式泵、（）式泵和其它类型泵。初级中油槽工艺基本知识

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    影响力是由领导者自身的素质与行为造就的（）

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    西方学者费特勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即费特勒模型。他认为:在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是开放型领导方式（）

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