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[多选题]

在亨利•明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括()J122

A.企业家

B.谈判者

C.障碍处理者

D.发言人

E.资源分配者

答案

ABCE

更多“在亨利•明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括()J122”相关的问题

第1题

在亨利·明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括()

A.联络者

B.传播者

C.领导者

D.企业家

E.挂名首脑

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第2题

在亨利·明茨伯格人理论中,管理者的角色不包括()

A.信息类角色

B.工作计划类角色

C.决策类角色

D.人际关系类角色

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第3题

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要包括()

A.决策类角色

B.工作计划角色

C.信息类角色

D.任务处理角色

E.人际关系类角色

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第4题

亨利•明茨伯格是()学派的代表人物

A.经理角色

B.经验主义

C.数量管理科学

D.社会系统

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第5题

亨利.明茨伯格的管理者角色分成以下哪几种()

A.人际角色

B.传递角色

C.信息角色

D.决策角色

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第6题

亨利·明茨伯格的5P理论认为:企业战略是由五种规范的定义阐述的,即计划(Plan)、模式(Pattern)、定位(Position)、观念(Perspective)和计谋(Ploy)()
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第7题

管理学大师亨利。明茨伯格对战略的概念做过系统化论述,他提出了著名的()理论。

A.战略五T

B.战略四P

C.战略五P

D.战略四T

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第8题

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色

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第9题

明茨伯格将经理们的工作分为三个大类,分别是()

A.领导角色

B.信息角色

C.企业家角色

D.人际角色

E.决策角色

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第10题

根据()的研究,人力资源管理者和部门所从事的给类活动的投入时间和具体的附加值并非正相关

A.帕特里克·赖特和加里·麦克马汉

B.亨利·明茨伯格和斯蒂芬·P·罗宾斯

C.帕特里克·赖特和罗伯特·L·卡茨

D.埃尔顿·梅奥和加里·麦克马汉

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第11题

()在一次演讲中谈到,组织中行为分为技术、管理、艺术三类。

A.亨利·明茨伯格

B.亨利·威林顿

C.费雷德里克·泰勒

D.玛丽·弗雷特

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