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[单选题]

以下关于零售支行行长的管理流程哪项是错误的()

A.管人:团队建设+文化管理

B.管人:风险管理+资源管理

C.管人:进度管理+绩效管理

D.理事:计划管理+沙盘管理

答案

B、管人:风险管理+资源管理

更多“以下关于零售支行行长的管理流程哪项是错误的()”相关的问题

第1题

各分行要落实零售行业集中管理的要求,在二级分行和支行设立零售行业,明确分管行长,提高行业执行和管理效率。()
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第2题

县支行CM2006系统贷后管理例会流程审定人为行长。()
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第3题

私行业务要抢占零售业务制高点,是分支行一把手工程,其中,关于支行行长的角色和职能定位以下正确的是()

A.是私行客户获冣经营的第一责任人

B.是私行客户获冣经营的关键人

C.是私行客户获冣经营的推动人

D.支行长负责AUM1000万以上私人银行客户的经营维护

E.支行长负责所辖支行私人银行客户经营及私人银行业务发展,牵头落实各项发展要求

F.负责落实零售板块内资源协调及整合,每年需面访辖内5000万级私行客户

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第4题

关于月度目标制定,以下说法正确的是()

A.支行零售分管行长做好存量客户盘点、制定月度工作计划、召开团队月度会议

B.理财经理做好每周工作计划表和工作日志

C.大堂经理做好月度计划、每周工作计划表和工作日志

D.营业部经理做好月度活动量计划表、工作日志及月/周绩效面谈表

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第5题

市场团队职能分工中,包括以下哪些选项()

A.专业开展个人消费信贷业务、负债业务及传统零售客户综合开发业务

B.在许可的业务经营范围内,组织开展财富管理、支付结算、贷款融资等金融业务的咨询与受理,深耕周围客群

C.根据分行业务规划明确支行获客业务发展方向,制定营销策略,组织和开展客户活动

D.按照支行年度各项指标分解后,遵照零售主管行长的指令,以分行对支行传统零售指标计划为目标,有针对性的开展各项工作

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第6题

在用例线索反馈时:由支行零售主管行长统筹完成大数据用例反馈调查问卷上交至分行零综部,以每周一次的频率提出大数据用例反馈及优化建议,同时支行营销人员可通过 CRM 系统的“用户问题管理”界面实时提交用例反馈()
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第7题

营业网点如需批量发放社保卡需通过OA流程经()审批后向总行运营管理部申请开放此交易

A.一级支行行长

B.分行运营管理部总经理

C.分行主管行长

D.分行行长

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第8题

转贷款签约流程由分行客户经理发起,客户经理或文档管理岗完成资料扫描,经()审核后提交至分行放款中心

A.部门负责人

B.分管行长

C.支行行长

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第9题

以下哪些员工可以向客户销售理财产品()

A.支行理财经理,通过银行业协会个人理财和法律法规与综合能力(原公共基础)考试

B.分行投资顾问,取得了CFP(国际金融理财师)证书认证

C.支行营业经理,通过行内理财销售资格考试并在有效期内

D.支行零售分管行长,取得了CPA(注册会计师)证书认证

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第10题

检查人员包含:总行、分行、支行检查人员,支行检查人员包括行长、主管零售行长和柜员主管()
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第11题

()以下哪些人员有进行录音录像话术确认的资质

A.获得零售销售资质的理财服务经理、贵宾理财经理、外包人员

B.获得零售销售资质的支行长、私行/财富团队长、社区支行负责人

C.获得零售销售资质的私行金融顾问、私行/财富中心总

D.其他获得零售销售资质的人员在进行零售AUM销售

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