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[主观题]

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在

答案

A | B | C | D

解析：人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，选项ABCD的描述都正确。但是人力资源规划与培训管理的关系是：人力资源规划必然会对原有的人力资源提出调整的要求，这就要求相应的培训和开发工作迅速地跟进。因此排除E选项，答案选择ABCD

发布时间：2023-08-23

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第1题

绩效管理与人力资源管理其他职能的关系是什么？

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第2题

与人力资源管理属于不同的领域，在战略性人力资源管理中具有十分重要作用的是（）。

A.人力资源管理

B.人力资源计划

C.人力资源战略

D.人力资源开发

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第3题

人力资源督理的主体包括人力资源管理者和被管理者两个方面。其中，人力资源管理者，主要包括（）

A.首席执行官

B.各级直线经理与人力资源管理经理

C.组织物质资本所有者

D.人力资本所有者

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第4题

人力资源管理的首要职能是()

A.薪酬管理

B.工作分析

C.人力资源规划

D.人力资源管理

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第5题

（)是人力资源管理各项职能实现的信息基础，可以使企业及时预见人力资源的潜在问题。

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训

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第6题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第7题

人力资源管理的基本职能通常包括（)。

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

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第8题

人力资源管理的作业职能分为()。

A.人力资源规划、招聘和选拔

B.人力资源开发

C.薪酬、福利与考核

D.确保各种人事政策与组织经营目标的统一

E.安全和健康

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第9题

除职位分析、人力资源规划、招聘选拔外，人力资源管理的职能还体现在等方面。

A.培训开发

B.职业生涯管理

C.绩效管理

D.薪酬激励

E.劳动关系管理

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第10题

关于人事管理与人力资源管理，以下说法正确的是（)。

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入

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第11题

人力资源规划的功能包括()。

人力资源规划的功能包括（)。

A.调动员工积极性

B.确保企业对人力资源的需求

C.促进实现人力资源管理职能

D.降低人工成本

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