员工小A月度迟到2次，第一次迟到钟，第二次迟到钟，根据公司考勤管理制度，需缴纳多少元罚款（）

员工当月首次迟到在钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

迟到钟不足钟的，每迟到钟扣（）20元

月度内迟到10-钟，会有（）元扣款

假定小明月薪2600元/月，7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次，总迟到时长钟。上班缺卡1次，下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗（）

员工单次迟到或早退超过钟，但在钟内的，每次扣款（）

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

员工迟到或早退钟以上4小时以下的记旷工半天，迟到或早退4小时以上（含）的记旷工一天（）

员工当月迟到钟以内（）次不作互助基金捐款，否则按不同程度扣款

钟以内的考勤异常，系统不出考勤异常，不扣薪，不影响工时及劳动态度，超过钟的迟到，员工可以提前向主管申请填写请假电子流，不要代打卡（）

迟到钟扣一天工资（）

迟到钟扣多少钱（）