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[判断题]

根据《华润内蒙古医药有限公司员工奖惩管理办法》,对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励()

答案

更多“根据《华润内蒙古医药有限公司员工奖惩管理办法》,对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励()”相关的问题

第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,引领激发,强基固本,在基层党建、思想政治工作、企业文化、精神文明建设、信访维稳、网络舆情、意识形态等方面,()、(),形成具有推广、借鉴的先进模式、经验,经实践检验取得显著综合效益的,给予精神激励、嘉奖,直至董事长或总经理特别奖。

A.项目式推进

B.程序化管理

C.层级式推进

D.标准化管理

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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职务上的便利或职务影响,违反规定向管理服务对象()财物的,在管理服务活动中()、()或工作态度()的,给予记过直至解除劳动合同,经济处罚按照本办法第二十五条第六款执行;涉嫌违法犯罪的,按程序移送司法机关进行处理。

A.收取、摊派

B.故意刁难

C.吃拿卡要

D.恶劣粗暴

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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》由集团公司奖惩委员会办公室负责解释。()
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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》适用于集团公司M(T)4及以下员工。()
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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,发生十假行为,给予个人500-2000元/次罚款。()
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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,受降级、撤职处分的,处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。()
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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,记过扣减()元。

A.1500

B.300

C.500

D.1000

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违纪员工解除劳动合同时,应向()进行通报和说

明,并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》第四十三条中,存在事故隐患排查治理“十假”行为中,验收人员有下现场,为“假检查”。()
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