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[主观题]

下列选项中关于效度的说法错误的是()。A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B.是在

下列选项中关于效度的说法错误的是()。

A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

B.是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时,首先必须鉴定的

C.是指同一被试者在不同时间内,用同一测验重复测量,所得结果的一致性程度

D.是指一个心理测验的准确性

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更多“下列选项中关于效度的说法错误的是()。A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度B.是在”相关的问题

第1题

下列选项中关于效度的说法错误的是()。

A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

B.是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时,首先必须鉴定的

C.指同一被试者在不同时间内,用同一测验重复测量,所得结果的一致性程度

D.是指一个心理测验的准确性

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第2题

以下选项中关于效度的说法错误的选项是()。

A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间吻合的程度

B.是在采用标准化测试或自行设计编制测量工具时,第一必定判断的

C.指同一被试者在不同样时间内,用同一测试重复测量,所得结果的一致性程度

D.是指一个心理测试的正确性

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第3题

下列选项中,关于对劳动力需求数量影响的说法,错误的是()。

A.产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应

B.工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求下降

C.资本价格上升的规模效应会导致劳动力需求数量下降

D.资本价格上升的替代效应会减少劳动力需求数量

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第4题

下列关于考核主体的说法错误的是()。

A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度

B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真

C.有时外部评价的成本要高于内部评价

D.员工进行自我评价时通常对自己过于严格

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第5题

下列选项中,不属于测量效度的方法常用的是()。

A.内容效度

B.结构效度

C.构念效度

D.效标关联效度

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第6题

下列选项中,可以不写进测验使用手册的是()A.测验题目B.信度证据C.效度证据D.测试对象

下列选项中,可以不写进测验使用手册的是()

A.测验题目

B.信度证据

C.效度证据

D.测试对象

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第7题

下列有关信度与效度关系的描述中不正确的选项是()。

A.研究工具可以只有信度而无效度

B.效度低的研究工具其信度也必然低

C.信度低的研究工具效度可能较高

D.信度高的研究工具效度可能也较高

E.以上都不对

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第8题

下列选项中,不属于MMPI效度量表是:()。

A.说谎量表

B.诈病量表

C.校正量表

D.疑病量表

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第9题

下列关于广告图片元素的描述,说法错误的是:()。

A.模特是必要元素,代言人是为了提升品牌形象,增加用户信任度

B.素材上的文案务必注意全面,强调卖点、数字,如价格/折扣比例/最高额度/优惠券力度/限时期限等,需做强化设计

C.引导按钮是必要元素,效果类广告在素材上设计引导转化元素

D.品牌logo是非必要元素,使用logo增强品牌认知,获得背书等,一般位于边角,与背景图需有一定对比,容易辨认

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第10题

下列选项中,关于两种砂子的细度模数和级配的关系,说法正确的是()。

A.细度模数相同,则级配相同

B.细度模数相同,可是级配不必然相同

C.细度模数不同,可是级配不必然相同

D.级配相同,则细度模数不必然相同

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第11题

下列关于新生儿急性疼痛评估量表说法正确的有()

A.信度高

B.效度高

C.实用性强

D.可行性较强

E.以上均对

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