题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于辅导，以下哪些说法是错误的（）
A.辅导只针对那些绩效不好的员工，绩优员工从来不需要辅导
B.辅导只发生在特定时间，比如说年底的绩效谈话时
C.辅导是管理者带团队的重要方法论
D.每次辅导的时间都很长
答案
ABD
解析：辅导只针对那些绩效不好的员工绩优员工从来不需要辅导辅导只发生在特定时间比如说年底的绩效谈话时每次辅导的时间都很长
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A.辅导只针对那些绩效不好的员工，绩优员工从来不需要辅导
B.辅导只发生在特定时间，比如说年底的绩效谈话时
C.辅导是管理者带团队的重要方法论
D.每次辅导的时间都很长
答案
ABD
解析：辅导只针对那些绩效不好的员工绩优员工从来不需要辅导辅导只发生在特定时间比如说年底的绩效谈话时每次辅导的时间都很长
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第1题
A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上
第3题
A.加入了作业批改系统帮助辅导老师快速高效批改作业
B.加入了雪球故事线提高小朋友的成就感
C.鼓励辅导老师视频讲题
D.重摸底测，重开课前的服务
第4题
A.领导力与办事成效成正比，也就是说领导力越高，办事效率越高
B.领导力说白了就是一个人的影响力
C.能力低、意愿高，我们应注意给予辅导
D.能力高、意愿低，我们应注意人才保留
第6题
A.样板工程在制作过程中，要现场辅导，教员工做计划
B.找出问题后，分别列出改善计划，按照时间进行
C.在评比优秀样板工程时，以现场检查为主，无需进行书面报告
D.站出来讲话对干部员工是一大提升
第8题
A.对短板渠道进行专项辅导及提升，确保渠道健康发展
B.每周各单位根据通报情况确定短板渠道
C.第一周存在短板的渠道由区县分公司相关渠道/业务主管挂靠开展短板改善
D.连续三周仍为短板渠道，由区县分公司分管领导挂靠开展短板改善
