更多“开展新员工入职培训的目的()”相关的问题
第1题
入职培训的目的包括()。
A.使新员工融入这个团队
B.提高员工忠诚度
C.增强员工适应度
D.减少工作压力和焦虑
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第2题
新员工入职可以暂时不进行“三级”教育,待转正时统一开展培训()
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第3题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等,是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。()
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第4题
所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训()
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第5题
企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异,使任职者具备合格员工的所有条件。()
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第6题
企业何时需要开展心理培训()。
A.企业取得巨大业绩时
B.企业组织变革时
C.企业出现重大突发事件时
D.企业员工出现普遍性职业倦怠时
E.新员工入职时
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第7题
在以直接传授只是为目的的新员工入职培训的方法中,在老师指导下,学员围绕某一个或几个主题进行交流的相互启发的培训方法是()
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第8题
新入职保全工三级培训结束后由谁第一时间为员工选择带徒师傅()
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第9题
全面开展高等学校教师教学能力提升培训,重点面向(),为高等学校培养人才培育生力军
A.新入职教师
B.骨干教师
C.青年教师
D.党员教师
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第10题
新员工导向培训中最重要的一环就是()。
A.岗前培训
B.职业化培训
C.职前培训
D.入职培训
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第11题
反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。()
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