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[主观题]

以下哪些行为属于重大违纪行为()

A.工作态度极端怠慢,效率低下,且无视规劝B.确因本人原因(包括但不限于对客户、劳动者、商家冷漠、不耐烦、 敷衍了事、言语冲撞等原因),一 个月内被客户、劳动者、商家等合作伙伴投诉累计两次的C.未遵守业务线的收款制度,家政业务在劳动者上户前未收齐全款,包括但不限于故意通过修改上户时间,延期收尾款的行为D.无正当理由,拒不接受公司依法做出的假期安排的E.一个年度内连续或累计旷工在 2 天(含)以内或 1 次以上 2 次(含)以内的
答案

ABCDE

更多“以下哪些行为属于重大违纪行为()”相关的问题

第1题

以下哪些行为属于一般违纪行为()

A.每月迟到早退累计达到3次

B.每月累计迟到早退达到5次

C.无故不参加培训、例会等

D.有偷窃欺诈行为

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第2题

按照徐工《员工手册》规定,员工有以下哪项违纪行为的,直接解除劳动合同,并追究经济损失()

A.违反公司重大事项报告制度

B.请假期满无正当理由逾期不归

C.因违反操作规程、疏忽大意或工作马虎造成安全事故

D.私自对外提供或披露公司技术经营等商业秘密,或其他保密资料

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第3题

以下行为属于严重违纪行为的是()

A.伪造经历或采用其它不正当手段使公司对其进行录用

B.假借公司或部门名义向他人做担保,或假借公司名义向客户做出优惠让利或其它类似承诺的

C.向任何人泄露或披露公司的任何保密信息,包括但不限于其他员 工、公司客户、劳动者、商户的个人信息、联系方式及其它保密信息

D.为他人窃取、刺探、收买、违纪提供或泄露公司秘密或利用职权强 制他人违反保密规定,或内部员工利 用职权便利及其它违规手段获取、出售、倒卖公司数据

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第4题

员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第5题

“依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第11号),属于国有企业及其工作人员,导致生产安全事故发生的,对有关责任人员,给予警告、记过或者记大过处分的行为的是()。

A.弄虚作假,骗取安全生产相关证照的

B.对存在的重大安全隐患,未采取有效措施的

C.未按照有关规定保证安全生产所必需的资金投入,导致产生重大安全隐患的

D.对发生的生产安全事故瞒报、谎报或者拖延不报的”

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第6题

以下行为中属于“轻度违纪行为”的是()

A.旷工1个工作日(含)以内

B.在禁烟区吸烟

C.故意毁损公司物品,造成经济损失1,000元以下

D.盗窃、侵占、损毁、擅自使用他人财物,造成经济损失500元以下

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第7题

只管自己遵守纪律,对别人违纪行为不关心、不敢过问,这种表现属于()。A.服从性守纪行为B.从众性

只管自己遵守纪律,对别人违纪行为不关心、不敢过问,这种表现属于()。

A.服从性守纪行为

B.从众性守纪行为

C.消极被动性守纪行为

D.积极主动性守纪行为

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第8题

各级优秀人才评选须具备以下哪些基本条件()。

A.距法定退休年龄1个聘期以上

B.近3年内无违规、违纪行为,没有发生过直接责任的安全生产事故,无重大失误或造成不良影响

C.现从事且累计从事本专业(岗位中类)工作5年及以上

D.近3年绩效等级积分累计达到4.5分及以上,且上年度绩效考核结果为B级及以上

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第9题

公司的《员工手册》囊括了关于纪律的诸多规定,你知道下列哪些行为属于违纪行为吗()
A.每月退到/早退累计超过3次(不含)至6次(含)的B.在工作场所内争吵,使用辱骂性语言造成不良影响的C.违反《工作纪律管理制度》、《员工手册》、《考勤及休假管理制度》、《员工宿舍制度》、《廉洁自律管理规定》、《保密制度》等涉及劳动纪律相关各项规章制度,经批评仍未改正或屡犯的D.对职责范围以外的请示、报告拒绝沟通、不及时处理的E.工作不严格把关,审核人严重失职、未履行职责,应发现而没发现、应纠正而没纠正问题的
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第10题

以下属于关键岗位人员日常工作中的异常行为及表现的是()

A.越权或未经授权使用他人权限处理业务

B.私自留存客户身份证、保险合同复印件等资料

C.通过正规途径举报他人违规违纪行为

D.经常无故加班或工作结束后在职场长时间逗留

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第11题

对以下哪些行为,按员工违规违纪行为处理办法规定应严肃追究有关人员的责任?()

A.未按规定程序要求召开贷审会审议或者审批贷款的

B.贷审会虚假计票、不真实记录或者篡改审议内容的

C.泄露贷审议秘密的

D.未行贷审会决议的

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