带薪年休假制度，职工必须连续工作满（）以上的才能享受。

A.5

B.3

C.1

D.10

A.两年

B.一年

C.六个月

D.三个月

A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

C.借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

D.借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

A．累计工作满12个月

B．连续工作满12个月

C．在本单位累计工作满12个月

D．在本单位连续工作满12个月

我国实行带薪年休假制度,劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假。

A．1

B．2

C．3

D．4

A.1

B.2

C.3

D.4

A.员工社会工龄连续满 1 年以上，可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天;累计工作满 10 年的，年休假 10 天

B.连续 3 天或累计 4 天（北京链家 5 天）旷工，公司有权解除劳动合同

C.15 日准确支付工资到员工本人账户是所有人共同坚守的底线

D.薪酬核算及支付原则:薪酬数据属公司机密，任何接触薪酬数据的人员均需遵守保密原则，仅限工作范围内使用

A.借：管理费用45000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤45000

B.借：管理费用30000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤30000

C.借：制造费用45000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤45000

D.借：制造费用30000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤30000

A.半年

B.一年

C.两年