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[判断题]

哲学命题上的差异不会造成课程观上的差异。()

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更多“哲学命题上的差异不会造成课程观上的差异。()”相关的问题

第1题

以下属于实验分组中单组比较的优点的是()

A.被试不变,避免了不同被试造成的差异

B.不会带来练习误差

C.不会带来疲劳误差

D.可以避免同组被试先后实验带来的误差

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第2题

造成“知沟”扩大的原因有()。

A.对信息选择性接触、接受、理解和记忆方面的差异

B.发布信息的大众媒介系统性质上的差异

C.传播技能上的差异

D.社会交往方面的差异

E.知识信息储备上的差异

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第3题

贯彻执行按劳分配原则().

A.会使劳动者个人收入趋于平均

B.会造成劳动者个人收入上的合理差距

C.有利于防止社会贫富两极分化

D.会形成劳动者之间实际生活水平的差异

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第4题

创业的认知观认为()。

A.创业者竞争优势的个体差异来源于外界环境

B.创业者竞争优势的个体差异来源于个人品质的差异

C.创业者竞争优势的个体差异来源于思维模式的差异

D.创业者竞争优势的个体差异来源于对机会判断的准确度差异

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第5题

基于认知的习得观认为语言习得跟其他一般技能(比如开车、游泳等)的习得存在根本差异。()
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第6题

[目的] 练习职能责任会计与作业责任会计的比较。[资料] 海运公司的人工标准为每单位产品2小时,其中包括设备

[目的] 练习职能责任会计与作业责任会计的比较。

[资料] 海运公司的人工标准为每单位产品2小时,其中包括设备安装准备时间。第四季度初,已经生产了20000单位,并使用了44000人工小时。生产经理担心在年末报告中会出现人工效率逆差异。任何超出标准9%~10%的逆差异都会导致不利的业绩排名。而不利的业绩排名会影响奖金的发放。因此,最后一季度,生产经理决定降低设备安装准备时间,延长生产流水作业。他知道他的生产工人的差异通常不会超出标准的5%,真正的问题出在设备安装准备时间上。通过减少设备安装准备时间,实际耗用的工时差异可以保持在允许标准工时的7%~8%以内。

[要求]

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第7题

不同面试考官之间标准宽松或严厉的差异不会影响他们做出不同的判断。()
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第8题

后测阶段十分必要,针对不同的课程性质和每节课教学内容的差异,对应用分析型的课程可以采用以下哪些策略进行考核()。

A.角色扮演

B.实地操作展示

C.个人心得反思

D.技能检测量表

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第9题

请阅读有关材料回答问题。 材料1 爱尔维修说:“我们在人和人之间所见到的精神上的差异,是由于他们
所处的不同的环境,由于他们所受的不同的教育所致。”“人是环境的产物”。“造成各个民族的不幸的,并不是人们的卑劣、邪恶和不正,而是他们的法律不完善……法律造成一切”。“必须有天才,才能用好法律代替坏法律”,“一些伟大的君主在那里召唤天才,天才则召唤幸福。”“意见支配世界”。 ——摘自《十八世纪法国哲学》 材料2 物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。不是人们的意识决定人们的存在,相反,是人们的社会存在决定人们的意识。 ——摘自马克思:《(政治经济学批判)序言》 请运用历史唯物主义的有关原理,回答下列问题: (1)材料1为什么从“人是环境的产物”的观点出发却得出了“意见支配世界”的结论? (2)结合材料2,说明马克思主义对社会历史观的基本问题的观点。 (3)请说明材料1和材料2的根本分歧。

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第10题

不属于无差异曲线的特点是()。

A.同一坐标面上的任意两条无差异曲线之间有很多条无差异曲线

B.离原点越近的无差异曲线代表的效用水平越低,反之则越高

C.边际替代率是递增的

D.在同一坐标面上的任意两条无差异曲线不会相交

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第11题

制造费用脱离定额的差异只是由于工时差异造成的。()

制造费用脱离定额的差异只是由于工时差异造成的。( )

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