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[主观题]

下列选项关于二季度末全员凤凰社政策说法正确的是（）

A．续收督导全员二季度末需达标全员凤凰社，续收主管二季度末需达标凤凰社核心会员（四星）及以上B．二季度末未达标凤凰社督导扣罚2000元/人，且不享受三季度新契约任何方案，二季度末未达标凤凰社核心会员主管扣罚3000元/人，且不享受三季度新契约任何方案C．所有非凤凰社人员均不享受季度保级申请D．续收全员如若季度降级扣罚500元/人

答案

D

发布时间：2023-01-28

更多“下列选项关于二季度末全员凤凰社政策说法正确的是（）”相关的问题

第1题

凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员，若在方案期间内，即2020年6月累计有效标保≥（）万元，则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

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第2题

方案八：新人绩优冲锋队方案（一）方案时间：2019年1月1日-3月31日（二）方案对象：2019年1月起入职新人（三）方案内容：竞赛期间2019年新人，如在一季度累计标保万元或以上，则季度末直接晋升为凤凰社星会员（）

A.竞赛期间2019年新人，如在一季度累计标保5万元或以上，则季度末直接晋升为凤凰社四星会员

B.以上特别晋升凤凰社四星会员的，在二季度达到凤凰社维持标准即可享受基本法固定绩优津贴

C.对于一季度正常达成首次晋升三星会员标准，同时又特晋四星会员，享受首次晋升三星的凤凰社季度奖金；且同时特晋为四星会员

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第3题

凤凰社十二星及以上会员、续收绩优人员专享保全服务项目是（）

A.生存金领取及转账授权

B.实名认证

C.投保人变更

D.受益人变更客户资源管理

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第4题

一季度晋升凤凰社星级有3种方式，其中全员晋升的方式有2种（）

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第5题

关于凤凰社特晋方案说法正确的是（）

A.方案对象为在册非会员

B.方案时间为三季度

C.8月新人需要8月实动，且季度累计4万

D.二、三季度新人季度累计5万可特晋四星

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第6题

全员参与经营，就是围绕“收益最大化”和“永续经营”这两个重要课题，不断地开展PDCA式的循环改善（）

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第7题

关于永续盘存制，正确的说法是（）。

A.需根据实地盘点数计算本期发生数

B.能及时反映财产物资的收、发、存数量

C.有利于加强财产物资的管理

D.必须定期进行财产清查

E.不须定期进行财产清查

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第8题

根据《中建八局二公司2020年安全生产责任落实及系统治理专项行动方案》，针对工作任务，下列说法错误的是（）

A.健全四会机制，提升全员安全意识

B.落实两个到位及两项机制，保障安全监督资源

C.聚焦两大任务，强化安全管理核心竞争力

D.执行四项机制，加大安全生产激励力度

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第9题

主管本人入围CE，业务室全员在当月出勤达标，绩优人力，即可算做聚核领跑津贴政策中的CE（）

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第10题

美特的职业健康安全方针包含（）

A.安全生产, 零化工伤

B.保护员工，健康工作

C.及时整改，定期反馈

D.遵守法规，永续经营

E.全员参与，持续改进

F.教育实现，习惯养成

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