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[判断题]

华润万家人才与发展愿景:为华润万家卓越发展提供人才动力,成为驱动公司绩效提升与业绩发展的能量源泉。()

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更多“华润万家人才与发展愿景:为华润万家卓越发展提供人才动力,成为驱动公司绩效提升与业绩发展的能量源泉。()”相关的问题

第1题

华润万家文化理念之发展理念:做实、做强、做大、做好、做长。()
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第2题

一般危险源是华润万家安全信息平台风险评估等级为低风险、一般风险、中等风险的危险源。()
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第3题

下列关于中国邮政企业文化的叙述正确的有()。

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

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第4题

根据我国条码发展战略,5 年后,即 2008 年实现系统成员数量翻一番,保有量达到 ()万家,年发展数

A.A. 16

B.B. 20

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第5题

如果赵某的出资为5万元,在下列何种情况下,华润食品有限公司可以解散?()

A.公司决定吸收兴华食品有限公司

B.公司章程规定的经营期限届满,股东会议决定不延长公司的经营期限

C.股东会议上,钱某、孙某、李某三人同意解散公司,赵某不同意解散公司

D.华润食品有限公司决定与兴华食品有限公司合并为利兴食品有限公司

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第6题

解放区第一部以东北工矿企业复工为题材的作品是()

A.《暴风骤雨》

B.《原动力》

C.《高干大》

D.《万家楼》

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第7题

集团公司打造企业与职工命运共同体内涵包括:树立共同愿景、结成共同利益、形成共同责任、实现共同()

A.发展

B.进步

C.繁荣

D.成长

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第8题

全民族抗战以来中国军队第一次取得的重大胜利是

A.万家岭大捷

B.镇南关大捷

C.百团大战

D.平型关大捷

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第9题

“自我超越”是发展“共同愿景”的基础()
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第10题

属于需要应用个人教练技术的选项()。
属于需要应用个人教练技术的选项()。

A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤

B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标

C.发掘个人潜力及提升业绩

D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值,提升其人力资源的开发效率

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第11题

下列各项体现正确处理个人的自我价值和社会价值关系的是()A.宁让我负天下人,不让天下人负我B.把

下列各项体现正确处理个人的自我价值和社会价值关系的是()

A.宁让我负天下人,不让天下人负我

B.把方便留给自己,把困难留给别人

C.苦了我一人,幸福千万家

D.主观为自己,客观为别人

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