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[判断题]

根据《陕西省参照管理的单位审批办法》的规定，实行参照管理的单位，应严格按照《中华人民共和国公务员法》和各单项法规对登记人员进行管理，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度（)

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发布时间：2022-05-30

更多“根据《陕西省参照管理的单位审批办法》的规定，实行参照管理的单位，应严格按照《中华人民共和国公务员法》和各单项法规对登记人员进行管理，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避…”相关的问题

第1题

根据《互联网电子公告服务管理规定》规定，()发现电子公告服务系统中出现明显属于该办法第九条所列的禁止信息内容之一的，应当立即删除，保存有关记录，并向国家有关机关报告。

A.电子公告用户

B.电子公告浏览者

C.互联单位

D.电子公告服务提供者

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第2题

近年来，银监会对商业银行风险管理相关办法、指引、文件陆续出台，有利于我国商业银行风险管理的规范

化。下列属于银行内部控制方面的文件是()。 (1)《商业银行监管评级内部指引(试行)》； (2)《商业银行合规风险管理指引》； (3)《商业银行内部控制评价试行办法》； (4)《国有商业银行公司治理及相关监管指引》； (5)《贷款风险分类指导原则》； (6)《商业银行与内部人和股东关联交易办法》。

A．(1)(2)(4)

B．(1)(2)(6)

C．(3)(4)(6)

D．(3)(4)

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第3题

《中共陕西省纪律检查委员会关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》指出，探索建立党政主要负责人监督方式方法，制定典型案件剖析通报、纪委监督责任追究办法等制度，丰富（），强化用制度管权管事管人，打造不想腐、不能腐、不敢腐的制度“笼子”。

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第4题

“原辅材料采购接收管理规定”适用于在公司采购资源正常情况下原辅材料的让步接收范围及处理办法，（)负责牵头组织相关部门对超出让步接收范围的原辅材料组织评审，讨论处置意见，并报公司主管领导审批。

A.供应处

B.公司办

C.招标处

D.财务处

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第5题

大庆石化公司常压储罐管理规定适用于大庆石化公司所属各二级单位中，储存非人工制冷、非剧毒的石油、化工等液体介质的( )钢制焊接储罐，以及与储罐配套的安全附件及设施。生活区用冷热水储罐管理可参照本规定执行。

大庆石化公司常压储罐管理规定适用于大庆石化公司所属各二级单位中，储存非人工制冷、非剧毒的石油、化工等液体介质的（)钢制焊接储罐，以及与储罐配套的安全附件及设施。生活区用冷热水储罐管理可参照本规定执行。

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第6题

根据《电子招标投标办法》，招标投标协会应当按照有关规定，加强电子招标投标活动的自律管理和服务。（)

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第7题

单位档案机构是各单位设置的档案馆、档案室、档案处、档案科，负责（)。

A.管理但不移交本单位的档案

B.管理并且按照规定向综合档案馆移交本单位的档案

C.管理并且按照规定向综合档案馆和专门档案馆移交本单位的档案

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第8题

因案件调查、司法事务、监管要求、代销产品合作公司业务需要等向本行提出调阅录音录像资料申请的外部单位，需调阅单位出具单位调阅函，注明调阅录像的原因及用途，并加盖单位公章，全行范围的交至总行私人银行及财富管理部审批，分行范围内的交至分行零售业务管理部审批，审批通过后，对调阅资料进行加密处理，由调阅单位专人负责接收。（)

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第9题

“e安全”的人员管理中，核心分包人员最终需要经过省公司审批才能入库，一般分包人员可由建管单位或省送变电审批入库，无需做所在省公司流程。（)

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第10题

下面是一组有关分配制度的材料：【材料1】十六大报告指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生

下面是一组有关分配制度的材料：

【材料1】十六大报告指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的屑则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”

十六大报告在这一问题上的论述有以下几点进展：第一，明确地把劳动作为生产要素之一，而且作为最重要的生产要素加以肯定下来；第二，对按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，从“坚持”发展到“完善”，说明这一制度无疑已经确立，但还需要完善；第三，提出劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。

——摘自2003年2月18日《人民日报)

【材料2】为了贯彻落实“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”、“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的精神，陕西省人事厅和财政厅联合制定并出台的《关于事业单位试行生产要素参与收益分配的指导意见》中指出：试行生产要素参与收益分配，要以“三个代表”重要思想为指导，深化事业单位内部收入分配改革，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。依法保护合法收入，允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，允许和鼓励资本、技术、管理、信息等生产要素参与收益分配，逐步建立符合本单位特点的、有利于留住人才和人尽其才的、形式多样自主灵活的分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬，增强事业单位自身的活力，促进人才战略的实施和社会事业的健康发展。

——摘自陕西省人事厅工资福利与离退休处文件

请回答：

(1)根据材料1，说明我国为什么要确立按生产要素分配的原则。

(2)根据材料2，说明我国为什么要实行按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度。

(3)根据材料1，简要阐述按劳分配和按生产要素分配相结合的意义。

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第11题

根据《电子档案移交与接收办法》规定，档案移交单位一般自电子档案形成之日起5年内应向同级国家综合档案馆移交。（)

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