研究表明，就信度和效度两方面来说，在面试中最好的形式是（）

A.信度是效度的必要条件

B.信度是效度的充分条件

C.一个测量工具要有效度就必须有信度

D.没有信度就不会有效度

E.有了信度不一定有效度

A.成本低，省时省钱

B.便于重复研究

C.适于作趋势研究

D.信度和效度高

A.不便于重复研究

B.费时、费力、费钱

C.信度和效度难以保证

D.编码困难

A.研究工具可以只有信度而无效度

B.效度低的研究工具其信度也必然低

C.信度低的研究工具效度可能较高

D.信度高的研究工具效度可能也较高

E.以上都不对

A.效度

B.忠诚度

C.信度

D.可靠度

A.比较容易做对比研究和趋势研究

B.成本低、省时省钱

C.便于重复研究

D.允许研究者对一段历史时期内发生的过程进行定量研究

E.具有较高的信度和效度

A.研究的效度

B.定性研究

C.定量研究

D.研究的信度

A.成本高

B.不便于重复研究

C.无法定量研究

D.只能研究记录下来的信息内容

E.研究者不能控制文献资料的记载和编制过程，因此常常要面对信度和效度方面的问题

A.问卷具有较高的信度和效度

B.问卷要引起被调查者的高度兴趣

C.问卷适合研究的目的和内容

D.一问卷适用于研究对象

E.问卷中的问题要少而精

A.量表是心理测验常用的研究工具

B.所谓信度指的是测量的可靠性

C.所谓效度指的是测量工具本身的有效性

D.和问卷法相比，测验法使用的量表少点专业