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[判断题]

相比大型企业,在中小型企业中的高层管理者应尽量对下属管理人员进行直接关注以保证对组织的控制。()

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更多“相比大型企业,在中小型企业中的高层管理者应尽量对下属管理人员进行直接关注以保证对组织的控制。()”相关的问题

第1题

与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()。A.人际技能B.领导技能C.技术技能

与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()。

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

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第2题

按管理者在组织中所处层次不同,可将管理者分为()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.下层管理者

D.基层管理者

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第3题

在HSE管理体系中,审评是高层管理者对安全、环境与健康管理体系的适应性及其执行情况进行正式评审。()
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第4题

拥有了高超概念技能的高层管理者一定能带领企业走向成功。()
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第5题

某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是()A.行政方法B.经济方

某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是()

A.行政方法 B.经济方法

C.法律方法 D.教育方法

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第6题

人们一直认为管理者的决策都是逐步推理,而不是凭直觉。但是最近一项研究表明,高层管理者比中、基层
管理者更多地使用直觉决策,这就证实了直觉其实比精心的、有条理的推理更有效。 以上结论是建立在以下哪项假设基础之上的?

A.有条理的、逐步的推理对于许多日常管理决策是不适用的。

B.高层管理者制定决策时,有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策。

C.中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单。

D.高层管理者在多数情况下采用直觉决策。

E.高层管理者的决策比中、基层管理者的决策更有效。

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第7题

组建一个团队,该团队除了应该具备的专业设计人员外,还应尽量包含目标企业的高层管理者和业务专家。()
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第8题

企业为高层管理者继续提供知识更新和获取新信息的机会,以提升其业务能力的激励手段是()。

A.剩余支配权激励

B.荣誉激励

C.薪酬激励

D.知识激励

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第9题

()是指负责整个企业资源运用及经营成效的高级人员,承担着有关规模、一体化、多角化、成长以及创新等任务,其所负担的责任特殊、面临的挑战艰巨,显然不同于组织内其他部门或阶层。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.基层员工

D.高层管理者

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第10题

在我国跨国经营企业中,发挥重要力量的是()。A.外贸专业公司B.具有雄厚实力的大型企业C.大型企

A.外贸专业公司

B.具有雄厚实力的大型企业

C.大型企业集团

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第11题

对企业而言,组织变革是()

A.应该尽量避免,因为会造成组织震荡

B.可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性

C.无法避免的,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展的要求

D.引起混乱的根源

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