疫情期间，某公司员工需在家办公，当需要召开5G云办公的高清视频会议时，可以利用中国移动（)产品。

A.A类

B.B类

C.C类

D.D类

A.规范处理垃圾、污水、污物，消除鼠蟑蚊蝇等病媒生物孳生环境

B.垃圾做到“日产日清”，清运过程中应采用密闭化运输

C.办公区域、服务场所的桌椅、物体表面、门把手、水龙头、各种开关按钮、扶手等每天清水擦拭1次，每周擦拭消毒1-2次

D.厨房、洗衣房、垃圾处理场所(存放点)及后勤保障设施设备和物品每天擦拭消毒不少于2次

离运输工具，应当向口岸出入境检验检疫机构报检。( )

人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重，工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育，但成效不大，其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作，赵亮走访了这两个科室，了解到的情况如下：？ 广告制作科的员工主要是大学以上文化程度，其工作性质多属创造性工作，具有独立性、连续性的特点，工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强，有强烈的创新意识和自我实现的要求。但是，公司在管理方面忽视了这种特点，采用统一、僵化的方法进行管理，导致他们工作积极性的下降。？ 相比而言，仓储科员工文化程度普遍较低，其工作多为程序化、常规性活动，实行八小时工作制，必须准时上下班，工作时间不能随意脱岗；工作条件与环境较差，工作内容比较单调乏味，员工的积极性同样不高。？ 面对了解到的情况，赵亮认为，两个部门存在的问题有客观原因，需要通过科学、合理的管理方法来解决、调动其工作积极性。赵亮在考虑该如何开展有效的领导工作。？根据案例资料，请回答下列问题：？ （1）什么是领导工作？其实质是什么？（5分） （2）依据激励理论，广告制作科与仓储科的员工接近于哪种人性假设？你认为赵亮对这两个科室应如何实施领导？（10分）

A.该批货物无须办理报检手续

B.该批货物需办理报检手续

C.该公司应凭报关地检验检疫机构签发的通关单办理通关手续

D.如果需要检验检疫证书，该公司应向产地检验检疫机构报检

A.大召

B.席力图召

C.五当召

D.美岱召

A.写字楼

B.员工宿舍

C.养老机构

D.医院病房

A.需员工、客户同意

B.合规

C.存档

D.以上都需要