美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为（)因素和（)因素。

A．与上级的关系

B．工作上的成就感

C．个人发展的可能性

D．工作责任

A.需求层次理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.公平理论

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

A.科学管理理论

B.人家关系学说

C.双因素理论

D.行为强化理论

提出著名的双因素理论的是()

A．沙赫特

B．麦克利兰

C．赫茨伯格

D．罗宾斯

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是()

A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素

C.保健因素和自我实现因素 D.保健因素和激励因素

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要