提出人力资本理论的学者包括（）

提出职业锚理论的学者是（）。

A.施恩

B.霍兰德

C.帕森斯

D.卡特尔

A.斯蒂文·芬克的阶段分析理论

B.威廉·班尼特的战略分析理论

C.托马斯·伯克兰的焦点事件理论

D.卓越理论

E.马斯洛的需要层次理论

A.欧洲人权法院

B.美国的萨克斯教授

C.日本的律师和学者

D.世界环境与发展委员会

美国学者班杜拉认为，人是通过观察模仿而学会新的行为的。他提出的理论被称为（）。

A.成人学习理论

B.刺激反应理论

C.社会学习理论

D.人员匹配理论

A.古利克

B.厄威克

C.泰罗

D.韦伯

提出共鸣理论的学者是

A．罗．费尔

B．赫尔姆霍茨

C．冯．贝克西(Von Bekesy)

D．韦弗尔(wever)

A.过程模型

B.互适模型

C.循环模型

D.博弈模型

20世纪60年代中期资本定价模型的提出开创了现代资产定价理论的先河，下列选项中表述不正确的是()。

A．该模型推导出了单个证券的期望收益与非系统性风险的线性关系

B．美国经济学家威廉．夏普为资本定价模型的提出作出了贡献

C．资本定价模型促进了风险管理的定量分析技术

D．该模型以β系数来衡量单个证券在市场组合中的风险

提出梯度渐进增长理论解释财政支出增长现象的学者是

A.瓦格纳

B.皮考克和威斯曼

C.马斯格雷夫和罗斯托

D.尼斯卡宁

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人