被派遣劳动者与用工单位同类岗位的其他劳动者，如果从事相同工作，取得相同的工作绩效，，其获得的报酬也应该相同。用人单位不能简单因为其身份不同而实行差别对待。 这是指（)

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

A.支付工资

B.被派遣劳动者的招聘甄选

C.提供福利待遇

D.被派遣劳动者的考核录用

E.提供工作岗位

A.形式上的雇主

B.接受单位

C.劳务派遣机构

D.劳动行政部门

用人单位与劳动者建立劳动关系时，可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。()

A.保护劳动者的身体健康

B.保障劳动关系的正常运行

C.维护劳动者的合法权益

D.增强用人单位依法用工的观念

A.劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系

B.承揽人与定作人之间的关系

C.个体经营单位与其所请帮工之间的关系

D.外资企业的职员与企业之间的关系

E.劳动者与用人单位因社会保险而发生的纠纷

劳动者接受一般培训后，_______。

A．劳动者要求工资大于劳动的边际生产收益

B．劳动者要求工资等于劳动的边际生产收益

C．劳动者要求工资小于劳动的边际生产收益

D．能够适应特定行业岗位的工作需要

E．以上各项都对

劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。

A．劳动者与劳动者之间

B．劳动者和用人单位之间

C．用人单位与用人单位之间

D．劳动者和国家之间

劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()