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[单选题]

某员工未经批准使用手机对内部培训投影屏幕拍照,内容涉及经验案例资料方法论等公司保密信息,并同步到其私人计算机。该员工的行为,下列哪个说法是错误的()。

A.未经批准对公司保密信息进行拍照属于信息安全违规行为

B.工作需要对公司保密信息拍照应获得主管同意,并根据要求在使用后及时删除

C.未经批准将公司内部公开的信息同步到私人计算机属于信息安全违规行为

D.为了方便记录和学习对公司保密信息拍照不属于信息安全违规

答案

D、为了方便记录和学习对公司保密信息拍照不属于信息安全违规

更多“某员工未经批准使用手机对内部培训投影屏幕拍照,内容涉及经验案例资料方法论等公司保密信息,并同步到其私人计算机。该员工的行为,下列哪个说法是错误的()。”相关的问题

第1题

员工在安全生产过程中“三不动”是指()。

A.对正在使用中的设备未经授权不动

B.未联系登记好不动

C.未获得通知批准不动

D.对设备性能、状态不清楚不动

E.未按规定登记不动

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第2题

员工应当根据本行的()范围履行职责,未经内部职责调整或经过适当批准,不得超越本人职权范围进行活动或将本人工作委托他人代为履行。

A.业务

B.经营

C.授权

D.涉及

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第3题

所有使用设备的员工都必须按照操作规程进行操作和维护,不得(),禁止不文明操作,未经培训的员工不准单独操作设备。

A.超负荷使用设备

B.提前开机

C.按时保养

D.定期维护

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第4题

员工C为方便工作,用手机对华为内网上的一些培训材料、项目案列拍照,以便平时查询,不算信息安全违规。()
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第5题

外呼营销必须严格执行“四个严禁”,严禁使用其它号码进行外呼营销 、严禁内部各级组织和其他合作伙伴开展违规外呼、严禁为合作伙伴外呼营销提供便利条件或工具,还需包含以下哪一个选项()?

A.严禁泄露或交易客户信息

B.严禁未经客户确认擅自为客户开通或变更业务

C.严禁出现手机或固话开展外呼营销等行为

D.严禁发送违法信息,或未经客户同意发送商业广告信息

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第6题

使用内部人才市场平台时,员工的主要职责包括:()。

A.结合自身发展需要,积极参与内部竞争上岗

B.调配需求申请,提交人力资源部审核

C.进入内部人才市场转岗、待岗求职期间遵守公司各项规章制度

D.通过再培训、再认证提高自身业务水平,力争快速匹配、二次上岗

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第7题

对未经无线电管理机构或者国家无线电管理机构委托或者授权的机构批准,擅自设置,使用无线电台(

对未经无线电管理机构或者国家无线电管理机构委托或者授权的机构批准,擅自设置,使用无线电台(站)的行为,如何对其处罚?

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第8题

汽车产品的服务特性使员工的服务质量成为产品的一部分,销售经理在考虑促销组合时,一定要考虑内部员工的因素,要注意对员工的培训、奖惩以及员工团队精神的培养,以提高员工的整体服务水平。()
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第9题

客车结构或内部设备未经铁道部批准不得任意加改或拆除。()
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第10题

一般情况下,内部培训师应该成为企业培训师资的主体,要重视对他们的选拔和培养。()应该成为天然的候选人,要进行重点开发。

A.各级管理人员

B.一般员工

C.业务骨干

D.新员工

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第11题

未经授权批准或许可,公司相关部门可以对外公布内部控制评价结果。()
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