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[单选题]

如个人年度KPI考核得分低于()分的,不发放年终绩效奖金。

A.80

B.70

C.60

D.50

答案
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更多“如个人年度KPI考核得分低于()分的,不发放年终绩效奖金。”相关的问题

第1题

医保年度线上考核评价得分满90分,不满95分的,评为()。

A.AAA

B.AA

C.A

D.B

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第2题

员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于()分的员工,由二级单位或人力资源部组织离岗培训,培训合格者视工作需要重新安排工作。

A.90

B.80

C.70

D.60

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第3题

2012年度市上下达我县考核指标任务共30类,其中得分指标占13类()项。

A.18

B.25

C.34

D.38

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第4题

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资()的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的()倍()

A.12%;2

B.14%;2

C.12%;3

D.14%;3

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第5题

矿车完好率低于80%,不得分。()
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第6题

主要运输线路道岔合格率低于()不得分。

A.40%

B.50%

C.60%

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第7题

关于当日签收率考核,下列说法正确的是()。

A.超区件、特殊区域剔除不考核

B.当日签收率=当日24点前(正常签收票数+入库未出库票数+问题件票数)/末端中心当日发出总量

C.若某网点当日签收率为75%,则新KPI该项指标得分为0

D.当日签收率=当日签收量/当日派件量

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第8题

居民健康档案纸质和电子档案确定的年度考核指标分别是50%和30%。()
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第9题

年度目标责任考核的分值为100分,其中全县领导干部大会评价()分。

A.10

B.8

C.7

D.6

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第10题

文明出租车数量达到全市平均比例的企业,当年度质量信誉考核加()分。、

A.10

B.15

C.20

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第11题

利润损失险条款中,关于毛利润投保比例的约定为:“但如本项的保险金额低于毛利润率乘以()所得的金额,给付的赔偿金额应按比例减少”。

A.营业额

B.标准营业额

C.年度营业额

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