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[判断题]

劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。()

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更多“劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。()”相关的问题

第1题

用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派道的农民工,拖欠农民工工资的应该由()清偿,并可以依法进行追偿

A.政府部门

B.用工单位

C.公安机关

D.工商部门

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第2题

用工单位是从事劳务派遣业务经营的人力资源服务机构。()
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第3题

某企业成立于2019年5月,财务人员2020年4月向聘请的注册会计师咨询可享受减免企业所得税优惠政策的小型微利企业认定标准。财务人员的下列表述中,符合税法规定的是()。

A.小型微利企业优惠政策可适用于限制性行业

B.小型微利从业人数指标按企业全年的月度平均值确定

C.小型微利企业资产总额指标按年末账面价值确定

D.从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和接受的劳务派遣用工人数

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第4题

某企业2020年支付如下费用:合同工工资105万元,实习生工资20万元;返聘离退休人员工资30万元;直接支付给劳务派遣公司的用工费40万元。2020年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是()万元。

A.3.9

B.3.1

C.2.5

D.2.1

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第5题

用人单位向劳务输出公司提供所需求人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员,双方订
立劳务派遣合同,形成劳务关系。()

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第6题

劳动者实际劳动给付的对象是()。

A.形式上的雇主

B.接受单位

C.劳务派遣机构

D.劳动行政部门

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第7题

《人身损害赔偿司法解释》上的“雇主”概念相当于《侵权责任法》上的()。

A.用人单位

B.接受劳务一方

C.提供劳务一方

D.用工单位

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第8题

劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体,实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成()三方关系

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

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第9题

劳务派遣单位的职责包括( )。

A.支付工资

B.被派遣劳动者的招聘甄选

C.提供福利待遇

D.被派遣劳动者的考核录用

E.提供工作岗位

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第10题

【资料1】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,
临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是()。

A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬

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第11题

下列关于营业税的陈述,正确的有( )。

A.单位和个人在旅游景点经营索道,按服务业——旅游业征收营业税

B.商业企业向供货方收取的和供货数量、销售额无必然联系,且商业企业提供了一定的劳务的收入,不属于平销返利,不征收营业税

C.电影发行单位以出租电影拷贝形式,将电影拷贝播映权在一定期限内转让的,按转让无形资产征收营业税

D.土地租赁,属于服务业——租赁征税范围

E.转让商誉,是指转让商誉的使用权行为

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