以下对福利的描述正确的是（)。

以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。

A.培训开发计划

B.薪酬福利计划

C.及时获取职务空缺的数量

D.对组织中每个岗位人员素质的评估

A.作为统治者的少数人并非是作为被统治者的多数人的代表

B.公共政策所反映的不是大众的要求，而是政治精英的主要价值观

C.精英是活跃的，公众是麻木的，二者信息严重不对称

D.公共政策一定要违背公众福利

E.公共政策的变化一定是革命性的，而非渐进性的

A.必须采取社会措施解决劳工问题

B.市场经济条件下机会平等的竞争，反对国家对经济和社会生活的干预

C.国家必须通过立法实行包括社会保险、孤寡救济在内的措施，自上而下的

D.完全否定福利国家的普遍福利政策，认为福利国家损害了市场机制的作用，限制了个人的自由选择

供更多的资金支持。 b．对汽油征税会减少汽油的消费。 c．在为高速公路建设融资方面，采用对汽油征税的方式要比让使用者缴纳高速公路使用费更为有效。

A.文化娱乐服务

B.优抚对象服务

C.困难户服务

D.以上均正确

薪酬包括了以下的()①工资;②津贴;③奖金;④社会福利;⑤企业福利;⑥股权期权

A．①②③

B．①②③④⑤

C．②③④⑤

D．全部

A.公积金

B.教育经费

C.工会经费

D.辞退福利

现值

历史成本

重置成本

公允价值

A.促进就业法

B.社会保险法

C.工作时间法

D.劳动福利法

A.薪酬福利规划

B.转正规定及要求

C.职业生涯规划

D.晋升规定

总体福利成为一个公开讨论的问题。假如一个人的行为没有损害他人利益，那么就不应该对其进行社会审判。作者在上文中主张________

A．社会是不依赖于个人行为的。

B．当一个人的行为对他人有利时，一个社会的总体福利被提高。

C．没有损害他人福利的行为不应当受到社会审判。

D．对个人行为的干涉没有提高总体福利。

E．总体上讲，人们的利益是相互排斥的。