领导人员教育批评谈话人谈话内容主要有向谈话对象说明谈话意图，了解有关情况，进行批评教育、提醒或诫勉。针对谈话对象存在的问题，提出整改要求；需要了解核实有关事项的，要求谈话对象就有关问题做出解释和说明（）

A.全神贯注，注怠听讲

B.及时评论对方所谈内容

C.与对方距离约1m

D.双方位笠平持，稍向病人倾斜

A.全神贯注地听

B.集中精力地听

C.及时评论对方所谈内容

D.保持适当距离

E.双方位置平持，身体稍向病人前倾

A.全神贯注,注意听讲

B.及时评论对方所谈内容

C.与对方保持距离约1m

D.双方位置平持,稍向病人倾斜

E.对方距离约2m

A.提醒谈话

B.约谈

C.互谈

D.诫勉谈话

A.跟踪回访

B.安抚教育

C.谈心谈话

D.沟通联系

A.不能以指责、批判性语言阻止或扭转求助者谈话内容

B.可以表达对谈话内容的兴趣

C.在摄入性谈话后不应给出绝对性结论

D.除了提问和引导性话语，不能讲题外话

A.党风廉政建设和案件防控责任必谈

B.遵守党纪国法和内部规章必谈

C.履行一岗双责和发挥党员干部表率作用必谈

D.当前的内控管理和个人意见与建议必谈

E.个人存在的苗头性倾向性问题必谈

A.与患者保持适当距离

B.保持适度目光交流

C.不评论患者所谈的内容

D.患者所述内容偏离主题时立即打断其谈话

E.倾听过程中可轻声说嗯