护理部制定绩效考核方案标准从业务能力、工作量、护理质量、患者满意度等要素进行综合考评（）

A.出勤时数

B.质控参与

C.工作质量

D.护士层级

A.目标是提升护士长护理管理的能力

B.由护理部制定年度培训计划

C.培训内容包括护理管理的基本理论、医院等级评价、护理质量标准、护理科研管理、专科护士建设、护士人力配置、绩效考核等

D.应由由护理部组织实施，通过集中授课、自学、查房等形式进行培训

E.应有计划地选送到院外对口长期学习

A.允许团队管理数据质量规则和标准

B.业务数据质量管理过程取决于测量和监控数据质量的能力

C.数据质量报告并不强求与服务水平协议（SLA）指标保持一致

D.团队必须设计并实施详细的操作过程

A.货到现场24小时内完成验收、无纸化收货暂存至提交入库时间不超过72小时

B.按照验收标准对各材料进行验收，按照验收模板进行测量、记录、拍照、签字、打印

C.未处理闲置物资比例=超3个月未处理的闲置物资金额/累计未处理闲置物资总金额、盘活金额=（调拨+折价销售） 的物资原采购价

D.扣减比例=（扣减金额+退货金额）/总入库金额

A.①②③④

B.①②⑤⑥

C.①②③⑥

D.①④⑤⑥

A.基础规范

B.服务技巧

C.业务能力

D.加分项

E.高压线

A.施工方能力

B.委托方要求

C.质量

D.工期

E.造价

A.列出本年度战略举措：一提、二抢、三管

B.根据业务员能力定条数

C.列出当月关键工作（PI点）动作执行标准、完成时间节点及计划条数

D.根据销量任务制定

A.制定专业安全培训计划

B.将专业安全培训内容嵌入各类管理、专业技术（技能）培训中

C.组织、指导、督促业务范围内的专业安全技术（技能）培训工作

D.制定培训方案

绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。()

A.统一业务语言，提升业务效率

B.规范数据要求，提升数据质量

C.规范数据内容，提升分析能力

D.制定数据标准字典