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[多选题]

安全不放心人为（)。

A.违章、蛮干、习惯性三违人员

B.情绪低落、思想波动较大人员

C.过度疲劳人员

答案

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发布时间：2022-05-26

更多“安全不放心人为()。”相关的问题

第1题

“安全不放心人“是指违章蛮干的习惯性“三违人员;情绪低落、思想波动较大的人员;喝酒的人员。（)

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第2题

良好的安全防范习惯有很多，如使用光盘、U盘前，先用防病毒软件查毒;尽量在正规的网站下载软件，并

在安装软件前先查毒。()

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第3题

工人安全生产责任制是（)？

A.遵章守纪

B.劝阻他人违章作业

C.拒绝违章指挥

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第4题

工人的安全生产责任是（)。

A.遵章守纪

B.劝阻他人违章作业

C.有权拒绝违章指挥

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第5题

司机应严格遵守施工升降机安全操作规程，严禁违章作业。（)

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第6题

开工前不认真，全面进行安全检查，就挂牌开工如何处罚（)。

A.按严重违章论处

B.按一般违章论处

C.按轻微三违论处

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第7题

拜访客户时，资料夹内的资料存放应整齐，有固定位置，需要时可以方便地找到。千万不要在用时找不到或在客户面前乱翻，这会让客户觉得你太粗枝大叶，对你不放心。（)

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第8题

在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（）。

A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程

B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C.违规进行蜜全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费

D.违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售

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第9题

依据公司《全员安全行为规范》，员工有权拒绝不安全的工作、有权拒绝违章指挥，有权制止不安全的行为。（)

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第10题

对乘车人员违章携带易燃易爆等危险物品乘车、向车外抛洒物品、影响机动车驾驶人员安全驾驶的有权制止。（)

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第11题

事故调查报告被批准后，（)按照职责权限，依据公司《安全环境事故（事件)和严重违章责任追究实施细则》等相关规定，对有关责任人员进行问责。

A.监察部门

B.安全部门

C.人力资源部门

D.党委工作部门

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