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[主观题]

下面哪一项不符合社会人假设(Y理论)?()

A.认为人们喜欢工作,并渴望发挥其才能

B.激励在需要的各个层次上都起作用

C.想象力和创造力是人类广泛具有的

D.强调企业管理的激励办法是以经济报酬来激励生产

答案
暂无答案
更多“下面哪一项不符合社会人假设(Y理论)?()”相关的问题

第1题

士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设

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第2题

在下列各项中,哪一项不是人际关系理论的重要论点?()

A.工人是社会人

B.必须高度重视对员工的培训,使他们成为第一流的工人

C.重视非正式组织的存在及其作用

D.生产效率取决于员工的态度和组织中的人际关系

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第3题

“Y理论”是对()假设的高度概括。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第4题

“社会人”假设源自享乐主义哲学观及亚当•斯密关于劳动交换的理论,是一种基于“性恶论”的界说,也是西方经济学和传统组织管理理论构建和方法设计的基础。()
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第5题

主要的人性假设理论有()假设。[2007、2006年真题]

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“功利人”

E.“自我实现人”

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第6题

古典决策理论是基于()假设提出来的。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第7题

在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()

A.“经济人”假设

B.“复杂人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第8题

下面哪一项不属于研究设计的时候应该考虑的内容()?

A.综述已有文献

B.明确研究问题

C.提出研究假设

D.确定资料与数据分析方法

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第9题

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()A.“经济人”假设B.“社会人”

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第10题

在人性假设理论中,认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,这是()

A.“社会人”假设

B.“经济人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第11题

下面哪一项不属于质性研究设计要考虑的内容()?

A.界定研究现象

B.明确研究背景及其相关知识

C.探讨研究者与对象的关系

D.明确研究假设

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