企业内部控制只能就主体目标的实现向管理层、董事会和股东等利益相关人提供合理保证,它存在着自身的局限性,具体表现为()
A.如果管理层决策不当,内部控制将执行不当的决策
B.如果企业员工串通舞弊,相关内部控制将失去作用
C.如果对内部控制的程序或措施经常误读、误判,内部控制将难以发挥应有作用
D.内部控制的效果受到实施成本的约束
E.内部控制不能影响企业战略的实施
ABCD
A.如果管理层决策不当,内部控制将执行不当的决策
B.如果企业员工串通舞弊,相关内部控制将失去作用
C.如果对内部控制的程序或措施经常误读、误判,内部控制将难以发挥应有作用
D.内部控制的效果受到实施成本的约束
E.内部控制不能影响企业战略的实施
ABCD
第1题
A.内部控制的成本不应超出其收益
B.审计委员会是能起作用的,独立的
C.内部审计师的首要职责是检查舞弊
D.管理层监督业绩
第3题
A.财务会计报告的真实、可靠和完整
B.资产的安全完整
C.遵循国家法律法规和有关监管要求
D.遵守各项规章制度
第5题
A.预算指标水平的确定缺乏依据,其结果是效益好或经费充裕的企事业单位往往指标偏高,导致年末突击花钱
B.不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营
C.预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现
D.预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式
E.全面预算管理是企业内部控制的一部分,是实现企业内部控制目标的有力措施之一
第6题
A.项目负责人为整个项目规定的明确的起止时间,就实现了项目目标的时效性要求
B.策划项目目标仅需要使用1次S.M.
C.R.T模型
D.某项目技术负责人为其中的某个部件的设计任务规定了明确的时间节点和应该达到的技术指标,这是可衡量性的体现
E.项目目标的相关性是指目标的各级子目标与目标主体是相关的
F.F.项目目标的可实现性是指类似的目标别人已经实现了,依照类比的原则我们也能实现
第7题
A.合理保证企业经营管理合法合规
B.合理保证企业财务报告及相关信息真实完整
C.合理保证企业资产安全
D.提高经营效率和效果
第8题
略又称总体战略,是企业最高层次的战略。业务战略或竞争战略涉及各业务单位的主管及辅助人员。这些经理人将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化,形成本业务单位具体的竞争与经营战略。职能战略又称职层战略,主要涉及企业内部各职能部门。
第11题
A.管理层按照适用的财务报告编制基础编制财务报表,并使其实现公允反映(如适用)
B.管理层设计、执行和维护必要的内部控制,以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报
C.管理层向注册会计师提供必要的工作条件,包括允许注册会计师接触与编制财务报表相关的所有信息和审计所需的其他信息
D.管理层允许注册会计师在获取审计证据时不受限制地接触其认为必要的内部人员和其他相关人员