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[多选题]

亨利.明茨伯格的管理者角色分成以下哪几种()

A.人际角色

B.传递角色

C.信息角色

D.决策角色

答案

ACD

更多“亨利.明茨伯格的管理者角色分成以下哪几种()”相关的问题

第1题

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要包括()

A.决策类角色

B.工作计划角色

C.信息类角色

D.任务处理角色

E.人际关系类角色

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第2题

()开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案,其中包括10个不同但高度相关的角色。

A.亨利·法约尔

B.彼得·德鲁克

C.亨利·明茨伯格

D.亚伯拉罕·马斯洛

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第3题

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色

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第4题

根据亨利·眀茨伯格一项给广为引用的研究,管理者扮演着十种角色。()
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第5题

亨利•明茨伯格是()学派的代表人物

A.经理角色

B.经验主义

C.数量管理科学

D.社会系统

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第6题

()在《哈佛商业评论》上发表了一篇“能干的管理者应该具有的技能”的论文,提出了管理者需要技术、人际、概念三种基本的技能

A.罗伯特·L·卡茨

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.亨利·明茨伯格

D.埃尔顿·梅奥

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第7题

明茨伯格认为,管理者的角色可以归结为:

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.指挥角色

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第8题

根据明茨伯格的理论,管理者的人际关系角色包括:()。

A.领导者

B.监控者

C.发言人

D.传播者

E.企业家

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第9题

根据明茨伯格的“角色理论”,管理者扮演着()种不同而又互相关联的角色。

A.1种

B.8种

C.5种

D.10种

E.3种

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第10题

密歇根大学的教授()将人力资源管理和部门应扮演的角色划分为战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者四种

A.戴夫·乌里奇

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.亨利·明茨伯格

D.埃尔顿·梅奥

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第11题

十七、 明茨伯格的角色理论中,基层管理者需要重视的几个角色为()

A.服从者

B.问题处理者

C.发言人

D.服务者

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