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[主观题]

一家大型公司同时采用会见和心理测验两种方法选雇大学毕业生。在该公司的国内公司所进行的会见比在校园内所

进行的心理测验要费钱。因而，人事部门对确定心理测验成绩是否与会见等级有关以及测验是否能够代替会见表示关心，这种想法是为了减少会见次数。为了确定是否存在相关，在会见期间对10个有希望的候选人进行分等而后进行测验，其配对成绩如下表所示：

对象

会见等级

测验成绩

要求：计算Speaman等级相关系数r_s。(等级1表示最佳候选人)

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发布时间：2020-09-10

更多“一家大型公司同时采用会见和心理测验两种方法选雇大学毕业生。在该公司的国内公司所进行的会见比在校园内所”相关的问题

第1题

一个寻租行为发生的例子是（)。A．一家公司设法增加在自己所有的财产上收取租金B．政府设法剥夺一家

一个寻租行为发生的例子是()。

A．一家公司设法增加在自己所有的财产上收取租金

B．政府设法剥夺一家公司的垄断租金

C．政府设法找出一家公司垄断租金的大小

D．公司投入资源去劝说政府阻止新公司进行它的行业

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第2题

一家公司完全被另一家公司所吸收被称为_______。

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第3题

会计核算方法是进行（)和（)所采用的方法。

会计核算方法是进行( )和( )所采用的方法。

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第4题

某电器公司采用以旧换新的方法进行促销，该公司采用的促销策略是()

A.销售促进

B.宣传

C.广告

D.人员推销

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第5题

HT公司是一家家用电器生产企业，全部产品均使用HT品牌进行销售，该公司采用的品牌统分策略是()

A.个别品牌

B.统一品牌

C.分类品牌

D.企业名称加个别品牌

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第6题

小王和小章今年7月份一同从某名牌大学毕业,小王进入了一家大型的国有保险公司,而小章则进入了一家大型国有机械工厂。两个月后,他们发现,尽管两人在单位负责的工作性质相近(同为办公室秘书),同为8小时工作制,劳动强度也差不多,但两人在个人收入上存在巨大差别,小王的月工资将近1万元,而小章的月工资却只有区区2000元。你认为小王和小章在收入上存在差别的原因主要在于

A.两人的收入分配方式不同,保险公司实行非按劳分配,机械厂则实行按劳分配

B.按劳分配不可能在全社会范围内按统一标准实现

C.个人按劳分配所得与企业的经营状况密切相关

D.按劳分配只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度

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第7题

研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（)A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理

研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做()

A.实验室实验

B.现场实验

C.准实验

D.心理测验

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第8题

案例分析西翁公司是一家国内著名的食品企业，在保健食品和减肥食品邻域拥有20年的生产经验，近期公司

案例分析西翁公司是一家国内著名的食品企业，在保健食品和减肥食品邻域拥有20年的生产经验，近期公司研发出一种新型减肥品，在企业进行内部测试时，试用者均表示减肥效果显著且无不适感。西翁公司决定将该产品推向市场，产品售价是目前市场同类产品的4倍，在促销策略中采用影视巨星加密集广告的方式。虽然产品售价昂贵，但广告效果和产品实际效果均非常显著，因此一上市便使得消费者马上熟悉了该产品，迅速打开了销路，取得了较大的市场份额，西翁公司获利丰厚。

(1)在产品生命周期导入期可以采取的市场营销策略有哪些？

(2)西翁公司在产品生命周期导入期采用的市场营销策略是哪一种？采用这种市场营销策略的优势是什么？

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第9题

A公司是国内一家生产化工产品的大型私人企业，由于业务发展向C银行提出大额贷款申请。C银行在审理

此项贷款时应该进行信用风险评估时不需要考虑以下()项目。 (1)企业当前银行存款；(2)公司管理人员的素质；(3)行业风险评估；(4)公司结构；(5)国家风险；(6)该项目的收益率。

A．(6)(4)

B．(2)(5)

C．(5)

D．(6)

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第10题