83下列哪项不属于学校可以解聘教师的情形（）

A.故意不完成教学任务造成损失的

B.课余时间无偿为学生补课的

C.数学过程中延长授课时间的

D.学生管理中严厉对待学生的

A.某公司连续一年未发工资，致职工甲忧心忡忡

B.某学校违反合同提前解聘教师乙，致其痛苦不堪

C.某行政机关公布对工作人员丙的处分决定，致其精神萎靡不振

D.某医院因失误致产妇丁抱错孩子，其抚养15年后发现真相痛苦万分

A.作为教师，要爱岗敬业

B.教师幸福感不是持久的

C.学校实行校长专断制，不能惹校长

D.要学会控制自身情绪

E.体罚学生，屡教不改，是可以被解聘的

A.所在学校、其他教育机构或者教育行政部门

B.所在学校

C.其他教育机构

D.教育行政部门

A.从事有偿家教的

B.因材施教，培养学生兴趣爱好的

C.品行不良侮辱学生，影响恶劣的

D.体罚学生，经教育不改的

E.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

B.教学方法不当，导致教学质量低下的

C.体罚学生， 经教育不改的

D.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的

A.解聘

B.监督

C.限制性借债

D.激励

A.所在学校

B.其他教育机构或者教育行政部门

C.教育行政部门

D.所在学校、其他教育机构或者教育行政部门

A.发生学生伤害事故时，应及时救治受伤害学生

B.学生出现严重不良行为时，教师可严厉体罚

C.学校可开除冬冬，以避免同样的悲剧再次发生

D.教师行为存在过错，学校可直接解聘

E.教师应加强自我修养，履行教育教学的职责

A．停薪留职

B．劳动者依法服兵役

C．劳动者被限制人身自由

D．劳动者被追究刑事责任