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在评价中心技术中,无领导小组、文件框等测验属于()A.情境测验B.评定量表C.投射测验D.自陈测验

在评价中心技术中,无领导小组、文件框等测验属于()

A.情境测验

B.评定量表

C.投射测验

D.自陈测验

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更多“在评价中心技术中,无领导小组、文件框等测验属于()A.情境测验B.评定量表C.投射测验D.自陈测验”相关的问题

第1题

评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。()
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第2题

招聘测试中的模拟测验方法主要有()。

A.市场调查法

B.文件框法

C.角色扮演法

D.无领导群体讨论法

E.评价中心法

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第3题

在评价中心的主要形式中,()是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术,也是一种十分常用的测评手段,常用于选拔企业中的优秀人才。

A.管理游戏

B.个人演讲

C.案例分析

D.无领导小组讨论

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第4题

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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第5题

文件筐测试属于()测评技术。

A.心理测试

B.人格测试

C.评价中心技术

D.面试

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第6题

在评价中心技术中应用频率最多的是案例分析。()
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第7题

下列不属于评价中心技术的类型有()。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

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第8题

如施工企业无合适的工艺标准等技术文件或首次采用“四新”技术,则在质量计划中要编写技术要求和()。

A.进度要求

B.安全要求

C.管理要求

D.质量要求

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第9题

下列关于文件筐测验的表述不正确的是()。

A.可以文件筐测验施测于将请一批优秀的任职者和一批无管理经验的任职者,以检验其测评区分度

B.文件的主题应突出,文件的描述要以此为核心

C.文件素材应该从任职者的实际工作中来

D.文件筐的评价标准通常只需由出题专家拟定

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第10题

改善群体人际关系的方法有()。

A.感受性训练

B.角色扮演法

C.会谈训练法

D.文件筐测试

E.无领导小组

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