培训成果转化的第二层面是指（）。A.依样画瓢B.举一反三C.融会贯通D.自我管理

A.依样画瓢式

B.举一反三

C.融会贯通

D.自我管理

A.第一个层面

B.第二个层面

C.第三个层面

D.第四个层面

A.管理者的支持

B.同事支持

C.执行机会

D.技术支持系统

E.企业的学习氛围

A.培训动机

B.实战技能

C.文化水平

D.基本技能

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训师的选择

D.培训成果转化

A.政府作用

B.技术咨询

C.成果转化

D.企业研发

E.人才培养

A.培训对象确定

B.培训项目设计

C.营造工作氛围

D.培训项目执行

A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标

B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果

C.积极参与培训计划或培训需求评估

D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享