能力薪酬的基本形式不包括（)。

A.更完善的环境感知能力

B.更高性能的计算能力

C.更低成本、快速普及能力

D.更高效的单车通信能力

A.物流的基本职能

B.物流的基本功能

C.物流的基本形式

D.物流的基本方式

A.基本薪酬

B.能力薪酬

C.职位薪酬

D.非货币薪酬

薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()

A经济性原则

B激励有效原则

C战略导向原则

D外部竞争原则

A.企业的管理与劳动纪律

B.企业的薪酬水平与奖励制度

C.职工的技术能力与知识结构

D.职工的工作态度及人际关系状况

A.容易误导员工

B.不利于吸收现场员工的知识和技能优势

C.不利于员工的能力拓展和职业生涯发展

D.可能导致较高的劳动力成本

A.剩余支配权激励

B.荣誉激励

C.薪酬激励

D.知识激励

A.建立目标责任体系

B.建立计划预算体系

C.建立财务报告体系

D.进行薪酬激励管理

A.实用性

B.可计算性

C.高度的选择意志

D.基于信任与依赖

A.开源开放

B.碎片化严重

C.底层基于Linux

D.仅用于手机设备