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[判断题]

四不放过原则:事故原因不查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,领导未受到教育不放过。()

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更多“四不放过原则:事故原因不查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,领导未受到教育不放过。()”相关的问题

第1题

四不放过”原则即事故原因没有查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。()
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第2题

四不放过”原则即()、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。

A.当事人未受到抓捕不放过

B.事故原因未分析不放过

C.当事人未如实汇报

D.事故原因没有查清不放过

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第3题

处理行车事故应坚持“()不放过”原则。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第4题

“三不放过”是指原因分析不清,不放过;责任者和职工没有受到教育,不放过;责任者没有受到处
理,不放过。

参考答案:错误

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第5题

在宽限期内发生人身保险事故,保险人不承担保险金给付责任。()

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第6题

在引起差异的原因尚未查清又急需处理时,采取暂时性措施抑制问题发展的方案,被称为()A.积极

在引起差异的原因尚未查清又急需处理时,采取暂时性措施抑制问题发展的方案,被称为()

A.积极方案

B.消极方案

C.临时方案

D.应变方案

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第7题

根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。

因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的

在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的

因工外出期间,由于工作原因发生事故不落不明的

在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的

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第8题

职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤。()
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第9题

值班船员的疲劳操作容易发生事故,引起心理疲劳的原因有: Ⅰ、工作不称心 Ⅱ、生活遇到挫折 Ⅲ、内心苦闷得不到发泄

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅰ、Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

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第10题

美国工伤保险实行“无责任赔偿”,也就是说可以不追究工伤事故的原因和后果。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题

投资者参与期权交易,应当遵循()原则,不得以不符合适当性为由,拒绝承担交易结果与履约责任。

A.买进看涨

B.风险共担

C.买卖自负

D.卖出看跌

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