学习型组织的特点包括（)。

A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手

B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法

C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织

D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人

以下属于学习型组织的做法是______。

A．由组织领导者确定组织目标 B．组成团队，共同学习

c．加强自己心中隐含的假设 D．将复杂问题简单化

A.设计师

B.监督者

C.教师

D.仆人

A.企业经营者占有较多的知识

B.企业的主要资产不是土地、设备和厂房，而是知识、信息、创新、学习和价值观

C.企业的组织是学习型组织

D.企业领导者育才型领导

A.合作型竞争

B.动态性

C.组织扁平化

D.学习型组织

A.个体学习的促进

B.学习型团队的建立

C.学习型成员的交流

D.学习型领导的培养

E.学习型组织的修炼

A.学习

B.知识

C.技术和组织

D.人员

A.民主管理

B.组织成员拥有一个共同的愿景

C.人际关系

D.组织由多个创造性个体组成

A.追求卓越

B.流程再造

C.持续改善

D.创造核心竞争力

E.有助于建立学习型组织

构建学习型组织的管理策略包括()

A建立共同愿景，规划团队发展

B注重师德培养，组织文化建设

C将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围

D建立学习型管理制度