定量的工作信息是有关工作信息性质的描述，是对工作信息的特征和功能的阐述。（）

在工作分析中，要选择工作信息来源的阶段是（）

A．准备阶段

B．收集信息阶段

C．分析阶段

D．描述阶段

复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料()。

A.订单处理

B.订货处理

C.信息处理

D.共同配送

A.(5)(2)(3)(4)(6)(1)

B.(5)(2)(1)(3)(6)(4)

C.(2)(6)(1)(3)(5)(4)

D.(2)(1)(4)(3)(5)(6)

A.其所得结论难以在较大范围内推论到总体

B.其研究成果很难以数学的语言准确描述

C.在规模相似的情况下，比定量研究耗费时间长

D.其标准化程度不高

E.其调查只能得到表面、浮浅的信息，不能抓住本质特征

A.其所获得的结论难以在较大范围中推论到总体

B.其容易忽略被调查者深层的动机和具体社会过程中的一些复杂因素

C.其在每个个案那里获得的数据往往较少，并且是比较表面的，很难获得深入、广泛的信息

D.其研究成果很难以数学的语言加以精确地描述

E.其标准化程度不高，不易动员大量的人员参与调查工作，难以形成统一的大规模社会研究行动

人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。()

参考答案：错误

人力资源管理的工作规范是描述有关工作性质、工作内容以及工作职责的文件。()

A．正确

B．错误

信息是一种很重要的资源，人们的工作、生活离不开信息。()