下列对组织发展概念理解不正确的是（)。

A.组织发展是动态的

B.组织发展包括对变革的创造

C.组织发展是为组织变革而存在的

D.组织发展建立在实践的基础上

A.指的是个人网商，不包括企业

B.我国的网商主要集中在珠江三角洲地带

C.有实力的网商是通过自己网站作为网络交易的平台

D.主要依托互联网作为主要的交易平台

A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.如果没有积极地指导和创造，企业就不可能形成企业文化

A.通过网络雇佣打手欺凌他人

B.通过网络谩骂、嘲讽、侮辱、威胁他人

C.通过网络披露他人隐私

D.通过网络骚扰他人

A.王士禛

B.胡应麟

C.翁方纲

D.钱钟书

A.多属于理解型题

B.重点考核概念、知识记忆

C.题干为一短句

D.题干同时又是引导句

E.临床命题相对较容易

A.组织变革

B.组织改进

C.组织发展

D.组织提升

A.招标人对招标文件有解释权

B.代理机构对招标文件有解释权

C.评标委员会对招标文件有解释权

D.应该按照“逆编写者释义”原则解释

A.编制计划就是对工作进行合理的安排

B.一个合理的计划不需考虑工期

C.编制计划提高工作效率

D.对一个活动项目不同的人可能编制的计划不相同

A.数字经济是信息经济、信息化发展的初级阶段

B.数字经济是一种技术经济范式

C.数字经济是一种经济社会形态

D.数字经济是生产力和生产关系的辨证统一

A.无形磨损也会引起设备原始价值的贬值

B.进步使设备的有形磨损加快，无形磨损减缓

C.设备的有形磨损反映了设备使用价值的降低

D.设备磨损分为有形磨损和无形磨损两大类