休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。（)A．正确B．错误

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬

A.劳动者出任人民法庭证明人而占用生产或工作时间时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资

B.安排劳动者延长工作时间而不予以补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬

C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假

D.非因职工本身过失造成的停工,一般按本人标准工资100%发给停工津贴

E.职工因故产生的事假,一般按本人标准工资80%发给事假工资

根据劳动法规,下列关于延长工作时间正确的说法是()。

A．甲厂由于生产经营的需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过2小时

B．乙厂的街道设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制

C．丙厂为了履行合同,在法定休息日安排劳动者工作,并支付不低于劳动者工资的300%的报酬

D．对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

A.支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬

B.支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬

C.支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬

D.支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬

300×300%+300×300%=1800（元）

300×300%+300×200%=1500（元）

300×100%+300×200%=900（元）

300×200%+300×150%=1050（元）

A.3

B.6

C.10

D.12

安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬()。

A．支付不低于工资100%的工资报酬

B．支付不低于工资150%的工资报酬

C．支付不低于工资200%的工资报酬

D．支付不低于工资300%的工资报酬