设计培训课程的步骤包括（)。

A.分析

B.设计

C.开发

D.评估

A.对讲师培训技巧的评价

B.对课程内容的设计的评价

C.对教材挑选及内容、质量的评价

D.对课程组织的评价

A.确定遥测站网

B.通信线路

C.施工步骤

D.组网分配

E.投资估算

A.分析顾客需要的服务水平

B.确定渠道目标

C.确定渠道限制因素

D.识别各种渠道选择方案

E.评估可能的渠道交替方案并做出选择

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

A.开发程序

B.课程内容

C.开发步骤

D.课程大纲

A.设计人员确定用户需求的全部内容，撰写需求说明书

B.确定系统边界，定义数据字典和数据流图

C.设计人员了解熟悉用户的业务活动，进行系统需求的收集

D.设计人员向用户了解企业或单位的组织机构的总体情况

A.培训计划

B.课程设置

C.课程开发

D.培训策略

A.确定热量衡算的步骤，收集物性数据、操作条件数据、热性质数据

B.选择衡算的计算基准和能量基准，列出各种关系式、包括热量衡算式、焓方程式及物料衡算方程式

C.将计算结果整理列成热量平分表，并进行验算。

D.计算总热量

A.确定目标

B.课程定位

C.选择模式

D.进行评价