职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排（）

A.健康财富规划师

B.组织发展

C.个人销售

D.兼讲

A.个人目标与企业目标相适应

B.分析可供自己选择的职业资源

C.确定自己的发展目标和需要

A动态目标原则

B时间梯度原则

C发展创新原则

D可行性原则

A.个人

B.组织

C.社会

D.国家

A.员工个人职业发展的要求

B.组织发展的要求

C.主管人员发展的要求

D.客户发展的要求

E.供货商发展的要求

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

A.职业生涯选择

B.职业生涯规划

C.职业发展

D.职业锚

A．有人生奋斗方向

B．有助于引导个人发挥潜能

C．有职业发展目标

D．以上都有

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯目标

D.职业生涯准备

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会开展联系起来的职业生涯规划

D.是开展目标明确就可实现的职业生涯规划

E.是只考虑促进个人成才的职业生涯规划

F.是只注重技能提高与全面开发自我提高水平的职业生涯规划

G.是引导自己形成学习的动力和终身学习的理念的职业生涯规划