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[主观题]

下级对某个上级领导有好感,这位领导的指示、要求,就很容易为下属接受和执行;反之,如果下级对某个

上级领导有反感,上级领导的指示、要求、建议等等,往往会打折扣。这种沟通障碍是()

A.心理因素引起的障碍

B.知觉的选择性障碍

C.语义上的障碍

D.知识经验水平的限制

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更多“下级对某个上级领导有好感,这位领导的指示、要求,就很容易为下属接受和执行;反之,如果下级对某个”相关的问题

第1题

下级拥有权力并不意味着上级领导权力的削弱,相反,它有助于领导权力的发挥,从而提高组织的效能。()
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第2题

一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾,朝令夕改,这体现的是领导工作中的(

一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾,朝令夕改,这体现的是领导工作中的()

A.指明目标原理

B.目标协调原理

C.命令一致原理

D.直接管理原理

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第3题

《中国共产党工作机关条例(试行)》规定,党的工作机关根据(),可以召开部长(主任、书记)办公会议,组织推进部(厅、室)务会会议、委员会会议决策事项的落实和研究讨论专项工作。

A.领导指示

B.上级要求

C.工作需要

D.下级申请

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第4题

关于班组长对信息的管理内容,表述错误的是()。

A.上级下达的指示

B.下级反馈的意见

C.生产进度信息

D.员工个人信息

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第5题

领导监督主要指上级对下级的监督。()
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第6题

护士小张正在急诊室工作,突然闯进一位怒气冲冲的患者家属,叫嚷着要找医院领导,这时小张应该()?

A.制止患者家属愤怒的发泄

B.直接交给上级领导处理

C.主动倾听,了解愤怒的原因

D.对其不理不睬,直接回避

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第7题

以下适合采用口头指示的是()。

A.上、下级之间信任程度较高,持久性好

B.重要的决议或命令,要避免司法上的争执和增加其权威程度

C.对所有有关人员宣布一项特定的任务

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第8题

根据情境领导理论,当下级进入比较成熟阶段(有能力无意愿)时,有效的沟通方式是()。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

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第9题

根据情境领导理论,当下级的成熟度进入初步成熟阶段(无能力有意愿)时,有效的沟通方式是()。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

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第10题

奖赏权能够满足下级追求的欲望,可以增加领导对下级的吸引力,能引起满意并提高工作效率,因此这种
权力的行使多多益善。 ()

A.正确

B.错误

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