科龙公司员工季度绩效三维考核的目的是（)。A．个人多得奖金B．个人职务晋升C．企业降低成本D．个人与

科龙公司员工年度星级评选，维持时间是()。

A．一年

B．一年半

C．两年

D．三年

A.周度

B.季度

C.月度

D.年度

A.对考核周期内的表现达成一致

B.指出有待改进之处，并达成改进计划

C.指出与其他员工的差距所在

D.了解员工发展的期望

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理