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[主观题]

经验如在招聘要求中出现,意味着雇主会看重应届大学生与职位相关的实践经历。()

经验如在招聘要求中出现,意味着雇主会看重应届大学生与职位相关的实践经历。()

答案
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更多“经验如在招聘要求中出现,意味着雇主会看重应届大学生与职位相关的实践经历。()”相关的问题

第1题

假设你是一名雇主,要招聘工厂的装配线的员工,对最后一名雇佣员工。在劳动平均产量与劳动边际产量中,你更关心
什么?如果你发现平均产量开始下降,你会雇用更多的工人吗?这种情况的出现意味着你刚雇用工人的边际产量如何?
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第2题

Emails sent through the company email

Employers look for key skills and experience().

A.雇主看重的是核心技能及经历。

B.雇主在四处看技巧和经历。

C.雇主找寻技巧和经验。

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第3题

本文分享中在网络招聘渠道选择上应该看重适用而非知名度()
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第4题

在校园招聘中进行面试时,应当注意防止过分看重专业、分数及学历()
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第5题

对实习经历的要求()

A.没实习经历的不考虑

B.有大厂相关岗位实习经历优先

C.有大厂实习经历优先,不要求同类岗位

D.有类似岗位实习经历即可,不要求所在企业规模

E.有学校相关实验室经验即可,更加看重动手能力

F.实习经验仅做参考,还是看重学校背景,学习成绩等因素

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第6题

(知识结构)下列各句中没有错别字的是()

A.招聘会上,大多数毕业生表示,相对于薪酬而言,他们更看中的是自己日后的发展空间;而那些有发展潜力的毕业生往往被用人单位先看重

B.金色年华文学社五四专刊的征文启示中明确规定,投稿日期不得晚于4月18日

C.根据工行上海财大新建住房价格指数的监测,今年三季度上海楼市出现先扬后抑的形势,且重现价格搏弈

D.突然去世的谢晋导演用一生演绎了艺术家真正的定义艺术家就是要把全部生命放在艺术里,而不是还留一些放在艺术外边

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第7题

在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第8题

控股人力资源部在校园招聘中应整合招聘资源,统一校园招聘流程,统一宣传形象,发挥()优势,吸引优秀应届毕业生加入

A.雇主品牌

B.商标品牌

C.美誉度

D.知名度

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第9题

为什么要打造雇主品牌()

A.从求职到求贤,中高端招聘进入卖方时代

B.不管做不做雇主品牌,雇主品牌都在那里

C.互联网时代下,人们的求职向多元化转变

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第10题

人才有策略的正确说法是下面哪一项()

A.选:招聘有经验人才

B.用:有机制、会规划

C.育:经常开展培训

D.留:门店不流失

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