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[单选题]
由于企业原因裁员更是一件为难的事，()有必要在执行解聘时向员工做好解释工作，甚至应该向员工致歉;同时，要尊重被裁减的人员，最好能够帮助他们进行转岗培训，帮助他们联系新的工作，而不能简单、粗暴地反人赶走。
A.人力资源工作者
B.公司总经理
C.老板
D.留在企业的员工
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A.人力资源工作者
B.公司总经理
C.老板
D.留在企业的员工
答案
更多“由于企业原因裁员更是一件为难的事，()有必要在执行解聘时向员工做好解释工作，甚至应该向员工致”相关的问题
第1题
A.生理欲求
B.衣着和相貌
C.财富和地位
D.道德和精神
第2题
A.个人的相貌和气度
B.人的纵欲目的和生理要求
C.个人所拥有的金钱和权势
D.人的精神世界和道德面貌
第4题
A.企业购置和建造固定资产，购买无形资产
B.企业对外投资
C.企业的固定资产盘亏损失，报废清理损失
D.由于自然灾害造成的非常损失
E.非正常原因造成的停工损失
第5题
企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
依照企业破产法规定进行重整的
企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
生产经营发生严重困难的
第6题
A.小彦同学计划大学毕业后就读研，对他而言，学好考研课程就是最重要的事
B.小尹同学立志做一名出色的社会服务人员，他的课外主要精力应该投入到社团活动和社会活动中去
C.小翁同学学的是汉语言文学专业，健身、运动对她而言，并不是一件必要的事
D.小全同学知道大学生应该全面发展，他对眼前的每一个机会都很珍惜，每一个机会都不放过
第8题
A.生产的社会化客观上要求国家对经济进行调节
B.对于那些风险大、周期长、见效慢、收益小因而私人资本不愿投资的企业，需要国家投资
C.由于国际竞争的激烈，私人资本需要国家给予支持
D.私人资本难以承受经济危机的打击，需要国家帮助
第9题
描写一件你认为(或者你经历的、听说的)最有意思或最有意义的事。内容包括： (1)何时、何事、何地。 (2)具体的事件经过。 (3)意义或意思所在。
