某公司根据其目标资本结构，测算出投资所需的资本额，决定将净利润首先满足公司资金的需求，如果还有剩余，就派发股利。根据以上描述可以判断，此股利政策属于（)。

A.2200万元

B.1000万元

C.2800万元

D.4000万元

A.剩余股利政策

B.固定或持续增长的股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

最佳资本结构是指企业在一定时期最适宜其有关条件下 ()

A．企业价值最大化的资本结构

B．企业目标资本结构

C．加权平均资本成本最低的目标资本结构

D．加权平均资本成本最低、企业价值最大的资本结构

A.780

B.880

C.600

D.1020

A.可用于分配的剩余股利为30万元

B.可用于分配的剩余股利为40万元

C.可用于分配的剩余股利为50万元

D.可用于分配的剩余股利为20万元

A、它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。

B、它是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。

C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。

D、它是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。

E、它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。

21.技术技能()

22.人际技能()

23.人员配备()

24.组织结构设计()

25.概念技能()

A.360000

B.160000

C.800000

D.200000

A.第一方案

B.第二方案

C.这两个方案都可以进行投资

D.这两个方案都不适合投资

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与

B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解，进一步通过激励下属的需要，去实现组织的目标

C.由于权力的分散性，民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓，进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要，组织发展所需的知识，尤其是意会性或隐性知识，能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者，集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本