纯粹体力劳动者工作幅度大和替代性低，参与管理的愿望非常强烈。（)

A.跨度

B.工作速度

C.高度

D.工作幅度

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

A.自然性人力资源

B.资本性人力资源

C.精神性人力资源

D.物质性人力资源

A.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力劳动者的总人数

B.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者的总人数

C.企业所拥有的具有能够从事生产活动的体力劳动者的总人数

D.从事的工作或服务与该企业相关联，并由该企业支付劳动报酬或工资的从业人员数

E.以上都不对

A.替代性学习

B.讲授教学学习

C.参与性学习

D.接受学习

A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的百分之十五

C.被派遣单位应该与派遣工签订两年以上的定期劳动合同

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

A.脑力劳动者

B.群体劳动者

C.体力劳动者

D.个体劳动者

A.体力劳动者

B.进步的知识分子

C.各个时代的进步的革命的阶级

D.包括体力劳动者和脑力劳动者在内的劳动群众

A.刺激强度小于阈值时，出现低幅度动作电位

B.刺激强度达到阈值后，再增加刺激强度能使动作电位幅度增大

C.动作电位一经产生，便可沿细胞膜作电紧张性扩布

D.传导距离较长时，动作电位的大小不发生改变